Både som medarbejdervalgt og som udefrakommende bestyrelsesmedlem har man et stort ansvar for virksomheden og dens resultater. Med dette ansvar følger en arbejdsbyrde, der er større end mange tror, og den skal alle bestyrelsesmedlemmer naturligvis honoreres for.
Jeg er blevet spurgt, om det honorar, medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer modtager for deres indsats, bør være lavere end honoreret til de øvrige medlemmer i bestyrelsen. Det mener jeg vil skabe en skævvridning, som ingen vil være tjent med, hvilket jeg uddyber i denne artikel på finanswatch.dk
Se også: Videointerview på berlingske.dk den. 3. sep. 2014: Stine Bosse: Derfor forstærker kvinderne bestyrelserne
Og her på min blog på business.dk kan du læse mit indlæg fra kvindernes internationale kampdag den 8. marts 2015: Kan det virkelig være så svært
Danish 
English